Accueil » Prévention des risques et Qualité de vie au travail | Xpert Consortium Conseil

Cabinet de conseil

Prévention des risques et qualité de vie au travail

Créer les conditions d’un environnement de travail sain, sécurisé et durable

Les organisations performantes sont celles qui prennent soin de leur capital humain. Face à la montée des risques psychosociaux (RPS), à l’intensification des rythmes de travail et aux attentes croissantes en matière de bien-être, la prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail (QVCT) sont devenues des priorités stratégiques. Chez Xpert Consortium, nous vous accompagnons dans la prévention, la structuration et l’activation de politiques QVCT, pour allier sérénité, engagement et performance.

Sécuriser vos environnements de travail et renforcer votre culture du bien-être

Nos interventions visent à intégrer la QVCT dans la stratégie globale de l’organisation, en mobilisant à la fois les leviers de diagnostic, de sensibilisation, d’animation managériale et de transformation organisationnelle. Nous privilégions une approche globale, participative et adaptée à la réalité du terrain, afin d’enclencher une dynamique durable, portée par les équipes.

Une approche bienveillante, rigoureuse et orientée transformation

Xpert Consortium combine expertise méthodologique, posture d’écoute et culture du résultat. Nous travaillons avec les directions RH, les instances représentatives du personnel et les encadrants pour inscrire durablement la prévention et le bien-être dans la culture de votre organisation.

Nos domaines d’intervention

Diagnostic RPS, baromètre bien-être et climat social
Déploiement de politiques QVCT et accords qualité de vie au travail
Accompagnement des lignes managériales en prévention et régulation
Sensibilisation, formation et animation d’ateliers santé au travail
Médiation, gestion de conflits, accompagnement de cellules de crise
Intégration de la QVCT dans la stratégie RH et managériale

Nos services

Audit

Nous réalisons des audits complets (entretiens, questionnaires, ateliers) pour identifier les facteurs de risque psychosociaux, les tensions collectives et les irritants organisationnels. Cette analyse fine permet de co-construire des plans d’action ciblés et réalistes, alignés avec vos ressources internes et vos enjeux RH.

Consulting

Nous vous accompagnons dans la conception et la mise en œuvre de stratégies QVCT : formalisation de politiques de prévention, animation de démarches participatives, appui à la négociation d’accords ou plans d’action QVCT, renforcement du dialogue social autour des conditions de travail.

Management de transition

Nous mobilisons des experts ou référents QVT/RPS pour piloter temporairement vos projets santé-travail, structurer votre démarche ou sécuriser une situation de crise sociale. Nos managers de transition assurent une intervention rapide, structurée et orientée résultats.