Cultiver l’engagement et le bien-être au travail

Jour 1 

Instaurer une communication authentique et bienveillante

• Inclusion
• Présentation de la formation et du déroulé de la journée
• Présentation des participants : profil (situation professionnelle et objectifs),
• Besoins, attentes
• Présentation de la formatrice

Donner du sens à ses actions et développer l’engagement

• Les sources de motivation
• Pratique individuelle (test) + partages en groupe
• Les valeurs humaines
• Atelier : Pratique en individuel et en groupe

Prendre conscience de ses ressources et savoir les utiliser pour dépasser les difficultés

• Les forces de caractère
• Test en ligne / Auto-évaluation

Jour 2 

Évaluer son bien-être au travail

• Le modèle PERMA

Élaborer un plan d’action pour agir sur son bien-être

• Table ronde, échanges et retour d’expérience
• Auto-évaluation de son bien-être au travail
• Atelier : En binôme pour élever sa conscience

©Celine Rieu x Xpert Consortium 

Formats pédagogiques et organisation : 

Une formation présentielle développée et animée par une Experte métier

Le format Collab’XC : une formation limitée à 10 apprenants, au programme :

• Apports théoriques
• Temps d’échanges (débats, expérience des apprenants et du formateur.trice)
• Mises en pratique (ateliers, simulations, etc) 
• Expérimentation d’outils et de méthodes

En fin de formation, nous vous remettrons :

• Un certificat de formation
• Un livret reprenant les points clés de votre formation 

Modalités d’évaluation :

• Questionnaire pré/post formation
• Questionnaire de satisfaction
• Assiduité : feuille d’émargement
  (digitalisée ou papier)

Céline RIEU, membre de XC Partners

Avec plus de 20 ans d’expérience dans le secteur social et médico-social. Céline détient une Licence en Ressources Humaines et un Master en Gestion des Établissements de Santé et de Services Sociaux, et s’est spécialisée en coaching professionnel, certifiée ICF et RNCP.

Son parcours l’a toujours orientée vers l’humain, avec une passion pour aider les autres à se sentir alignés et épanouis.

Céline allie expertise en gestion et en organisation à une approche profondément bienveillante et motivante, cherchant à révéler les ressources intérieures de chacun pour des changements durables. Sa méthode unique repose sur un questionnement profond et une confrontation bienveillante, permettant aux individus de retrouver motivation, clarté et bien-être dans leur vie personnelle et professionnelle.

Elle met un point d’honneur à promouvoir des valeurs essentielles, telles que la considération, le respect, et la bienveillance, accompagnées de qualités comme l’adaptabilité et la fiabilité, pour offrir des formations authentiques, pragmatiques et transformationnelles.