Piloter une Politique RH Inclusive pour les Collaborateurs LGBTQIA+

Jour 1

Introduction à la diversité LGBTQIA+ :

• Définition des termes LGBTQIA+ (identités de genre, orientations
  sexuelles, etc.).
• Aperçu des enjeux sociaux et professionnels liés aux discriminations.
• Étude d’impact : Pourquoi l’inclusion améliore la performance et le bien-être au travail.
• Atelier : Identifier ses propres biais inconscients, échanges en groupe
  facilité par l’expert.

Zoom juridique :

• Cadre légal en France : Loi contre les discriminations (Code du travail,
  harcèlement).
• Obligations des managers et de l’entreprise pour garantir un
  environnement non discriminatoire.

Jour 2

Favoriser une culture inclusive dans son équipe :

• Conseils pour adapter son langage et ses comportements.
• Techniques pour créer un sentiment d’appartenance (team building, communication).

Gestion des situations délicates :

• Réagir face à des comportements inappropriés ou des discriminations.
• Étude de cas : Analyse et résolution de situations réelles ou fictives.

Plan d’action personnalisé :

• Chaque participant identifie deux actions à mettre en œuvre pour favoriser l’inclusion LGBTQIA+ dans son périmètre de travail.

©Xpert Consortium

Formats pédagogiques et organisation : 

Une formation présentielle développée et animée par une Experte métier

Le format Collab’XC : une formation limitée à 10 apprenants, au programme :

• Apports théoriques
• Temps d’échanges (débats, expérience des apprenants et du formateur.trice)
• Mises en pratique (ateliers, simulations, etc) 
• Expérimentation d’outils et de méthodes

En fin de formation, nous vous remettrons :

• Un certificat de formation
• Un livret reprenant les points clés de votre formation 

Modalités d’évaluation :

• Questionnaire pré/post formation
• Questionnaire de satisfaction
• Assiduité : feuille d’émargement
  (digitalisée ou papier)

Formation animée par un Expert XC Partners®

Cette formation est dispensée par des experts métier, membres de XC Partners, notre réseau de spécialistes reconnus pour leur expertise et leur expérience terrain.

Chaque formateur est sélectionné pour sa maîtrise approfondie du sujet et sa capacité à transmettre des connaissances de façon claire, structurée et engageante.

Grâce à une approche pédagogique interactive et à l’intégration de cas pratiques propres à votre entreprise, nos formateurs transmettent des compétences immédiatement applicables après la formation.