Notre politique qualité

Xpert Consortium

Chez Xpert Consortium, nous croyons fermement en l’égalité des chances et l’inclusion de tous les apprenants. Nous nous engageons dans la mesure du possible à rendre nos formations accessibles à tous, notamment aux personnes en situation de handicap, en garantissant un environnement d’apprentissage inclusif et adapté.

Principes Directeurs :

1. Engagement pour l’égalité et l’inclusion :
   Nous considérons l’accessibilité comme une priorité absolue et intégrons cette valeur dans toutes nos actions de formation.

2. Adaptation aux besoins spécifiques :
   Chaque participant en situation de handicap bénéficie d’une attention personnalisée pour répondre à ses besoins spécifiques, identifiés en concertation avec lui et, si nécessaire, avec des experts du handicap.

3. Respect de la dignité et de l’autonomie :
   Nous veillons à respecter l’indépendance et la dignité de chaque personne en facilitant son accès à nos services, sans discrimination.

Engagements de Xpert Consortium :

1. Aménagements pédagogiques :

   • Supports adaptés : mise à disposition de documents en braille, en caractères agrandis ou en version numérique.
   • Utilisation d’outils technologiques pour répondre à des besoins spécifiques (lecteurs d’écran, synthèse vocale, etc.).
   • Flexibilité dans les modalités d’apprentissage (ex. : organisation en présentiel, distanciel, ou format hybride).

2. Formation et sensibilisation du personnel :

   • Nos équipes pédagogiques et administratives sont sensibilisées à l’accueil des personnes en situation de handicap.
   • Nous favorisons l’adoption de pratiques inclusives et respectueuses, tout en garantissant la confidentialité des informations partagées.

3. Accompagnement personnalisé :

   • Le référent handicap (Hugo BURGOS CASSAN) est désigné afin d’assurer un suivi individualisé.
   • Des adaptations spécifiques (temps supplémentaires, interprète en langue des signes, etc.) sont mises en œuvre sur demande.

4. Collaboration avec des partenaires spécialisés :

   • Nous collaborons avec CAP EMPLOI, MDPH, Agefiph, et Ressource Handicap Formation pour offrir des solutions adaptées à chaque situation.

Procédures à suivre pour les participants en situation de handicap :

1. Identification des besoins :

   • Les participants sont invités à signaler leurs besoins spécifiques dès leur inscription via un formulaire dédié ou en contactant notre référent handicap.

2. Analyse et proposition d’aménagements :

   • Une rencontre avec le référent handicap est organisée pour évaluer les besoins et définir les aménagements nécessaires.

3. Mise en place des adaptations :

   • Les solutions identifiées sont déployées avant le début de la formation, en coordination avec les parties concernées (participant, formateurs, partenaires externes).

Suivi et amélioration continue :

• Nous mesurons régulièrement l’efficacité de nos dispositifs d’accessibilité grâce à des retours d’expérience des participants.
• Nous nous engageons à ajuster nos pratiques et à innover pour garantir une accessibilité toujours plus performante.